6月17日下午，电子信息学院在图书馆一层报告厅举办“智启未来·职业规划与高效职场沟通实战指南”专题讲座。主讲人为我校电子信息学院自动化专业2003级校友、银河电力集团副总经理、香港中文大学EMBA刘伟。

讲座开始前，学院领导与刘伟进行了座谈交流，刘伟对母校的邀请表达了诚挚谢意，深情回顾了从走出校园到初入职场的心路历程，讲述了自己以管培生身份进入职场、寻求专业对口岗位的经历。他提到，正因“自己淋过雨，所以总想为他人撑把伞”，所以愿意将一路走来的实践心得毫无保留地分享给学弟学妹。

讲座开始后，刘伟深入剖析了当前的就业形势，建议同学们要主动发掘自己的长板，超越自己的短板。他说，我们不应仅仅聚焦于弥补不足，更需识别并强化自身优势，并着重阐述了价值导向的重要性，认为循规蹈矩的工作未必能创造核心价值，唯有明晰自身价值定位，方能进入职业发展的核心圈层。针对职场决策与规划，他系统性地阐释了“三个匹配”原则——职业与能力匹配、专业与岗位匹配、薪资与能力匹配。揭示了职业发展普遍存在的适应期、积累期、变现期及衰退期等规律。分享了切实可行的规划方法与技巧，强调在复杂多变的职场中需善用“借力借势”的智慧。他鼓励同学们：“职业道路本无最优解，个体差异决定了路径的独特性。与其犹豫不决，不如在当下全力以赴。”

在交流互动环节，刘伟就同学们关心的就业策略、职业规划路径等问题进行了细致专业的解答，立足高管决策视角与EMBA商业案例，为不同专业方向的学生提供了定制化建议。针对“非名校生如何突围”的普遍焦虑，他提出“以项目经验锚定能力坐标”，强调资源整合力是超越学历标签的核心竞争力，并犀利指出：企业真正需要的，是具备主动破题能力、能独立形成解题闭环的人才，而非困于‘孔乙己长衫’式标签化思维的执行者。

本次讲座以“实战性”与“前瞻性”为核心，不仅深化了在场学生对就业环境与职业规划的理解，更通过系统化的方法论框架与场景化沟通模型，为同学们提供了高效职场沟通的实用策略。其兼具深度与温度的分享，既强化了学生的职业底层逻辑认知，亦激发了主动规划意识，为学子们明晰方向、提升竞争力奠定了坚实基础，更为应对数字化时代的职业变革注入持续动能。（撰稿：周梦宇 审稿：杨友谊）