一、学校概况

西安工程大学办学历史悠久,已有百余年办学历史,其纺织学科可以追溯到1912年成立的北平高等工业专门学校机织科,后来历经西北联大纺织系,西安交大纺织系等,1978年成立西北纺织工学院,为原国家纺织工业部直属三大高校之一。学校现有金花和临潼两个校区,是国务院首批硕士授权单位,为陕西省高水平大学建设高校,陕西省博士后创新基地和陕西省首批2011协同创新中心立项建设高校。

学校办学特色鲜明,是以纺织服装为特色、多学科交叉融合,现拥有16个一级学科,联合培养博士点1个,一级学科硕士授权点16个;具有以姚穆院士、院士工作室首席科学家领衔,陕西省“三秦学者” “千人计划”等科研团队为核心的一批优秀师资力量。学校近年来逐渐形成了工程训练中心、协同创新中心和时尚创意中心三大人才培养和科技创新基地,按照做强纺织学科、做靓设计学科、做优相关学科的总体思路,在产业用纺织品、设计学、染整新工艺、服装工程、纺织智能装备、控制科学与工程等方面具有较强的科研实力和人才培养水平。学校扎根西部致力于服务区域经济社会发展、行业转型升级和科技进步,近年来,积极推进优势学科群对接产业集群的政产学研用协同创新工程,先后加入4个国家级产业联盟,成立了17个研究院,建立了近百个实习实践和创新创业基地,承担了国家科技攻关项目、国家自然科学及社会科学基金项目等60余项,省部级科研项目300余项,发表高水平论文2200余篇,获省部级以上科技进步奖150余项等一批人才培养和科技成果。

二、学院简介

西安工程大学电子信息学院前身为1978年成立的西北纺织工学院机电系电工教研室,历时40年的发展历程。学院现有自动化、电气工程及其自动化、测控技术及仪器、电子信息科学与技术、电子信息工程、通信工程6个本科专业。学院力求发挥传统优势专业,突出纺织电类专业特色,不断探索适合自身发展的特色之路。

学院有教育部“新世纪优秀人才”、“机械部跨世纪学科骨干”、陕西省“三五”人才、“三秦”人才、“陕西青年科技新星”、“陕西青年科技标兵”、省级教学名师、省级优秀青年教师、省级师德标兵、校级教学名师等。

学院牢固树立“人才强院”的观念,始终坚持“引育并举”的师资队伍建设之路。不断优化教师队伍的学历结构、知识结构,丰富、提升教师队伍的学缘结构;积极完善有效的引人、用人机制和竞争激励机制,充分调动广大教师的积极性;不断拓宽教师职业发展渠道,积极选派教师赴国内外高校、企业、机构进修培训,为开拓国际视野、提高专业前瞻性、推进实践创新型教学改革打下坚实的基础。

因学院发展需要,现招聘相关专业高层次人才来院工作。根据学校及学院的相关政策规定,对来院工作的高层次人才,在工作及生活条件上给予优惠,欢迎有志投身高等教育事业的优秀人才前来应聘。

三、岗位需求

所需学科

学科方向

招聘层次

电气工程

电网故障分析与保护控制/

能源互联网分析与规划

青年拔尖人才、

青年骨干、

优秀博士

新能源电力电子/

电力电子在电力系统应用

电机先进控制技术

交直流混合电力网络分析/

电网络综合与电路故障诊断

信息与通信工程

智能信息处理

无线通信/网络通信

计算机科学与技术

图像处理/智能信息处理/

虚拟现实

控制科学与工程

机器人/运动控制/

工业大数据处理/工业控制/

机器视觉等相关方向

电子科学与技术

集成电路

四、基本要求

1.坚持习近平新时代中国特色社会主义思想,践行社会主义核心价值观,能按照“四有”好教师的标准,立德树人,立志培养社会主义合格建设者和可靠接班人。其中应聘思想政治教育相关专业的应为中共党员。

2.能够胜任本学科相关课程教学工作,学术业绩较为突出,且具有学术发展潜力。

3.海内外著名高校、研究机构取得博士学位。

五、人事管理方式

应聘者具有博士学位,纳入学校事业编制管理,工资、津贴、保险、福利等待遇按照国家和陕西省有关规定执行。根据应聘人员应聘的岗位,双方约定目标任务,签订合同,确定相关待遇。

六、招聘层次

青年拔尖人才

1.应聘条件

在国内外著名高校、研究机构博士毕业且获博士学位,年龄一般不超过35周岁,特别优秀者年龄可适当放宽。业绩满足下列条件:

主持过国家级科研项目、博士后基金项目或作为主要成员参与国家面上项目(海外博士具有相应层次项目经历),近五年以第一作者发表本领域ESI高被引学术论文1篇或在本学科顶级期刊发表论文3篇及以上。

2.待遇

(1)按学校相关政策提供集资住房一套;

(2)提供安家费20万元,科研启动费20-30万元;

(3)全年收入不低于17万元;

(4)按程序评定高级专业技术职务,聘任副教授一级岗位或校聘教授四级岗位;

(5)聘期内减免一定额度教学工作量;

(6)按照学校规定优先解决配偶工作;

(7)协助解决子女入学。

青年骨干

1.应聘条件

(1)在国内外高校、研究机构博士毕业且获博士学位;

(2)年龄不超过35周岁,特别优秀者年龄可适当放宽。

(3)学术成果突出,具有良好的发展潜力,且学术业绩达到《西安工程大学教师晋升副教授、教授职务特别评审与校内聘任办法(试行)》副教授评审条件要求。

2.待遇

(1)按学校相关政策提供集资住房一套;

(2)提供安家费15万元,科研启动费15-20万元;

(3)全年收入不低于15万元;

(4)聘任校聘副教授三级岗位。

(5)聘期内减免一定额度教学工作量;

(6)协助解决子女入学。

优秀博士

1.应聘条件

(1)在国内外高校、研究机构博士毕业且获博士学位;

(2)年龄不超过35周岁,特别优秀者年龄可适当放宽;

(3)在相关学术领域业绩较为突出,能胜任相关课程讲授工作,具有较强的科研能力。

2.待遇

(1)提供安家费10万元,科研启动经费5-10万元;

(2)学校提供租房补贴(最长发放三年,2000元/月);

(3)全年收入不低于13万元;

(4)聘用至讲师一级岗位;

(5)聘期内减免一定额度教学工作量;

(6)协助解决子女入学。

根据学校有关规定,鼓励教师入职后到国内外高水平大学或科研机构访学或博士后研究。

七、应聘程序

1.应聘者向学院联系人提交应聘材料;

2.学院资格审查,择优筛选简历,确定拟考察人选;

3.学院试讲考察、面试、审核推荐;

4.学校职能部门学术业绩审核,学术委员会学术评价;

5.学校审批、体检、公示、签订协议。

八、联系方式

联系人:孙老师

电话:029-83116636/18392180758

邮箱:48667285@qq.com 西安工程大学招聘网

(邮件名称请以“应聘岗位—学历—姓名—专业”的格式发送)

通讯地址:陕西省西安市金花南路19号149#信箱

邮编:710048



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